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解特三码金睿家不断提升师资力量培训保证孩子

发布日期:2019-10-07   

  近年来,,全面二孩政策、消费升级给幼教市场带来了巨大的发展机会。据国家统计局公布的数据显示,,预计到2020年0-6岁人口约达到1.04亿,,中国早幼教服务市场的规模从2011年1793亿增长到2018年的6271亿,,预计到2020年将达到8146亿。

  金睿家总经理李军在接受腾讯记者采访时说道:“国内中高端早教托育机构受益于教育消费升级背景下诞生的多元化消费需求。一方面,政府推动普及托育观念、托育渗透率提升;;另一方面,,婴幼儿人数下降伴随家庭经济水平上升,,对于优生优育要求的不断提高,使得消费者对优质托育服务的需求加深。。从服务对象来看,,托育与早教同时服务于0-3岁婴幼儿,,政策推动下科学育儿观念的普及,,不仅将惠及托育行业,,也将促进市场对早教服务产生新的需求。然而国内的早幼教市场虽然很大,,但仍存在诸多问题,,如教师能力达不到家长的要求,、课程理解不到位,、无法因材施教等。解决其根本原因以监控等手段进行中心管理并不能从根本上解决问题,相反,只有从老师本身入手,不断提高老师的综合能力才是最佳方式。解特三码,”

  金睿家高度重视教师的能力培养,,为了不断提升师资力量水平,,促进行业整体规范化发展,,2019年6月金睿家成立实训基地,定期开展运营培训及课程培训。在40年的全球教学管理实践中,金睿家逐步总结出自己科学完善的培训体系,其中早教课程培训周期15天,,托教课程培训周期长达30天,通过全方位的培训为老师们的授课建立扎实的基础,只有通过金睿家严格的考核,老师才可上岗,外籍教师更是要经美国总部的严格筛选才可授课。同时金睿家为提升师资培训力量,,还不定期外聘专业培训师,,在全国各中心进行针对性的课程。在8月的教师培训课程中,金睿家总部开启线上直播模式,全国各中心老师可直接同步观看,也吸引到许多行业内资深教师的主动关注,最高直播人次高达3万余人。金睿家希望利用自身的国际化背景和优势,提高整个行业的教学质量。

  在教师节来临之际,为了鼓励金睿家的优秀老师不断提升教师团队整体竞争力,优化教学水平,展示出金睿家最新的教学成果及老师们的精神面貌。。金睿家总部特开展教师风采大赛,全国金睿家老师们积极参与。比赛共分为早教类与托育类,,分别设立一、二、三等奖和优秀奖,通过专业的评选标准,寻找金睿家老师中的最高水准,展示金睿家课程的亮点,不断激励其他老师提升个人的教学能力。

  金睿家希望通过不同的方式,不断提升金睿家的师资力量,将先进的教育理念与方法传递到千家万户,让全国各地的宝宝都能享受到高品质的教育。


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